한국 조산사의 조산업무를 위한 표준
글쓴이 서원심 IP 218.148.xxx.137

날짜

2008-11-20

조회

2495
 

       한국 조산사의 조산업무를 위한 표준

            Standards for the practice of Nurse-midwifery in Korea  



 조산사는 여성건강을 독립적으로 관리하는 업무를 한다.

특히 임신 분만, 산욕, 신생아, 가족계획과 부인과적 문제에 초점을 둔다.

조산사는 건강관리체계 내에서 대상자의 건강상태에 따라 자문(consultation), 협력(collaborative), 의뢰(referral)를 한다.

 조산사는 보건의료관계법규 범위내에서 조산사의 핵심능력에서 정의한 조산업무에 따라 업무를 수행한다.


표준 I.

조산업무는 대한민국에서 면허받은 조산사에 의해 수행된다.

조산사는

1. 국가시험을 통해 자격을 인정받고 보건복지부에서 발행하는 면허를 부여받는다.

2. 보건복지부와 조산협회에서 요구하는 계속교육을 받고 실무능력을 향상시킨다.

3. 조산업무에서 발생하는 법적인 문제에  순응한다


 표준 II

조산사는 안전한 범위 내에서 개인의 권리와 자기결정권을 지지한다

 조산사는

 1. 조산사의 철학과 윤기기준에 따라 업무를 수행한다.

 2. 대상자의 권리와 책임을 고려하여 조산사의 업무범위에 있는 정보와 실무(service)를 제공한다.

 3. 조산사의 업무범위 밖의 실무를 대상자로부터 요구받을 때는 다른 의료인에게 의뢰한다.

 4. 실무현장에서 대상자와 가족을 지지한다.


  표준 III.

 조산업무는 지식, 기술, 판단에 따라 안전하고 만족된 조산업무를 수행한다.  

  조산사는

 1. 대상자의 건강관리를 할때 간호과정을 적용하여 자료수집, 진단, 계획, 수행, 평가 한다.

 2. 조산사의 기본업무는 조산협회에서 기술한 직무기술서와 핵심능력에 따라서 임상적인  판단과 기술을 수행한다.

 3.  조산협회의 업무표준과 핵심능력에 따라 실무를 수행 한다.

 4. 조산업무는 건강관리체계 내에서 업무장소와 기관의 요구에 맞는 실무를 한다.

 5. 조산업무에 새로운 시술(procedures)을 통합시킬 때는 조산협회의 실무표준과 행심능력내에서 역할을 확대한다.

 

표준 IV

조산관리는 지식, 기술, 판단에 근거하며 성문화된 업무표준과 핵심능력에 반영되어야 있어야 한다. 

 조산사는

 1. 조산업무, 협력적인 업무에 필요한 실무지침을 기술한다

 2. 각 조산업무 장소와 기관에서는 조산사의 직무기술서(국시원, 2001, 변수자, 박영숙, 문길남, 2000), 조산실무를 위한 기본 핵심능력(이경혜, 2004)에 근거하여 다음의 실무지침을 설정한다.

  1) 산전

 a. 조산원에 입원하기 위한 준거

 b. 임신진행 사정을 위한 방법과 요인

 c. 태아안녕 사정을 위한 방법과 요인

 d. 임신의 위험요인과 적절한 중재.

 e. 임신중의 약물처방/사용을 위한 요인

   

  2) 분만중

 a. 분만(labor and delivery)과정 사정을 위한 방법과 요인

 b. 모체와 태아사정을 위한 방법과 요인

 c. 분만중 처방/사용되는 약물과 수액을 위한 요인

 d. 태아만출과 분만직후 관리

 e. 신생아의 자궁외 생활 적응을 용이하게 하는 방법.

 f.  비정상에 따른 적절한 중재법

 g. 분만직후 신생아의 안녕을 사정하기 위한 방법과 요인

 

    3) 산욕/신생아

  a. 산모의 산욕기상태 사정을 위한 방법과 요인

  b. 신생아의 안녕(well-being)을 사정하기 위한 방법과 요인

  c. 산욕기에 처방/사용되는 약물

  d. 비정상에 따른 적절한 중재법

 

     4) 가족계획/여성/가족

  a. 대상자의 일반적 신체검진과 정서상태 사정을 위한 방법과 요인

  b. 약물과 장치(devices)의 처방/사용을 위한 요인

  c. 비정상과 적절한 중재법

  d. 여성과 가족의 1차건강관리

  e. 여성의 사회적 건강문제

  f. 피임, 불임, 부모됨을 위한 준비와 방법


 표준 V

조산관리는 안전한 환경에서 제공된다

 조산사는

 1. 의료법규, 조산실무표준, 핵심능력에 따른 지식을 실무환경과 조산원 관리에 적용한다.  

 2. 조산원 운영을 위한 운영전략을 세우고 유지한다.

 3. 조산원 경영을 위해 인력관리, 물품관리, 감염관리, 환경관리, 식품관리를 한다.

 3. 응급 후송을 위한 절차를 포함한 응급관리를 위한 적절한 기술을 수행한다


 표준 VII

 조산사는 법적인 서류를 위해 완전한 건강기록을 작성한다

조산사는

 1. 보고서는 기관과 자문가(consultants)에게 정보와 의사소통을 위해 사용된다.

 2. 건강기록부는 건강보험료 청구를 위해 사용된다.

 3. 대상자에 대한 기록은 관련자 외에는 공개하지 않는다.

 4. 관리과정, 관리의 결과 위험사정에 대한 서류를 작성하고 보관한다.

 5. 대상자(여성, 임산부 및 신생아)의 건강관리에 대한 진단서와 출생증명서를 제공한다. 

 6. 대상자를 다른 기관에 이송하거나 의뢰할 때 건강기록부를 복사하여 보낸다

 7. 모든 기록은 기밀 문서로 취급한다


표준 VIII

조산업무와 조산원 운영은 질적관리 프로그램에 따라 평가를 받는다.

 조산사는:

 1. 조산업무가 수행되는 장소와 기관 내에서 조산업무의 평가를 위해 질 관리향상(quality assurance/improvement) 프로그램에 참여한다.

 2. 질관리 향상(quality assurance/improvement)프로그램에 의해 확인된 문제를 평가하고  시정을 요구하거나 격려한다.

 3. 지적된 문제에 대한 활동을 확인한다

 

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